Vainulla on myyjiä monilla taustoilla ja kokemuspohjilla. Joillain henkilöillä on selkeästi ollut aina tavoitteena tehdä myyntiä sekä päästä myyntiuralla eteenpäin. He ovat ehkä jopa opiskelleet myyntiä osana opintojaan. Toiset taas ovat tulleet Vainulle täysin toisenlaisesta ympäristöstä, olemattomalla myyntikokemuksella. Kyselin muutamilta Vainun työntekijöiltä, joilla ei ollut aiempaa myynnillistä taustaa, miksi he ovat päätyneet myyntiuralle ja mikä heitä vie työssä eteenpäin.
Usein kuulee sanottavan, että hyvän myyntitiimin rakentaminen ja osaavien myyjien löytäminen on hankalaa – jopa este yrityksen kasvulle. Olen itse ollut viimeisen kahden vuoden aikana mukana useamman kymmenen uuden myyjän rekrytoinnissa ja haastatellut satoja kandidaatteja; voin sanoa, että hyviä myyjiä löytyy, kunhan näkee hieman vaivaa ja tietää, mistä etsiä.
Teemat kuten cleantech, business intelligence (BI), Internet of Things (IOT) ja kasvuyritykset vilisevät usein erilaisten julkisten organisaatioiden strategioissa sekä erilaisissa hankkeissa ja projekteissa. Jos asiantuntijan tulee kartoittaa nopeasti käsitys siitä, minkälaiset yritykset toimivat esimerkiksi fintechin parissa, voi tehtävä olla kuin neulan etsimistä heinäsuovasta. Muiden yritystapahtumien seuranta saattaa onnistua, mikäli asiantuntija seuraa aktiivisesti paikallista sekä kansallista mediaa, surffailee aktiivisesti internetissä ja sosiaalisen median eri kanavissa.
Kun googlettaa sanan henkilöstövuokraus, räjähtävät hakutulokset käsiin. Erilaisia aktiivisia henkilöstövuokraus- ja rekrytointiyrityksiä on Suomen rajojen sisällä todella paljon. Tarkkaan ottaen näitä yrityksiä on työllistämistoiminta-toimialalla Vainun yritystietokannan mukaan 2 430 kappaletta. Jos edes puolet näistä myyvät aktiivisesti omia palveluitaan yrityksille, on kilpailu asiakkaista melko veristä. Henkilöstöyrityksille oikeastaan mikä tahansa yritys on potentiaalinen asiakas, kunhan prospektia lähestytään oikealla viestillä.
Vainu edusti vastikään Etlan ja Googlen rinnalla Digibarometri 2016 tapahtumassa. Digibarometrin tarkoituksena on selvittää 22 maan digitalisoitumisen edellytyksiä ja toteutumista. Digitalisaatiota mitataan kolmella eri sektorilla: yritykset, kansalaiset ja julkinen sektori.
Usein puhutaan, kuinka prospektointi on myyntiorganisaation tärkein ja usein myös se haastavin vaihe. Myyntiä ja tulosta on hankala saada, mikäli myynnin alkupää tökkii ja sopivia prospekteja ei ole saatavilla. Jokainen käyty myyntipalaveri ei aina käänny kaupaksi, joten on hyvä, että vaihtoehtoja löytyy.